Qué esperar del Foro Tripartito para la Discusión sobre el Futuro del Trabajo en México

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En días pasados se realizó el Foro Tripartito Nacional para la Discusión sobre el Futuro del Trabajo en México, organizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) como parte de la conmemoración del Centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).  Evento efectuado en el Museo Nacional de Antropología e Historia en el cual se firmó un memorándum para la Alianza
Tripartita para el Trabajo Decente por parte de las Cámaras Empresariales, Agrupaciones Sindicales y el Gobierno Federal.

A lo largo del foro se dialogaron una serie de retos en materia laboral, esto ante una de las transformaciones constitucionales “de mayor calado” que enfrenta el país, en palabras de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, María Luisa Alcalde Luján. El director de la OIT, Guy Ryder nos recordó que nosotros somos los que tenemos que construir el futuro con las tecnologías, no contra ellas, y
aunque con la ola de la tecnología, muchos trabajadores se sienten amenazados, Ryder nos expuso que “la innovación tecnológica nos ofrece grandes oportunidades, la cuestión está en saber si seríamos capaces de aprovechar estas oportunidades creando nuevas tecnologías de calidad y haciendo que sirvan para que se haga justicia social, que puedan poner a las personas en el centro de las
políticas”.

Al dar a conocer el informe de la Comisión Mundial de la OIT titulado “Trabajar para un futuro más prometedor”, hizo un llamado a la acción con medidas urgentes para la atención de las necesidades puntuales. Este informe identificó tres ejes principales: Aumentar inversiones en las capacitaciones de las personas para el aprovechamiento de las oportunidades; aumentar la inversión en las instituciones del trabajo para lo cual debe haber garantías como un salario adecuado y límite máximo de horario de trabajo; aumentar la inversión en trabajo decente y sostenible. Si bien estas garantías ya estaban en la constitución de la OIT hace 100 años, subrayó que justo 100 años más tarde “están lejos de ser una
realidad para la mayoría” al ser temas pendientes.

En su oportunidad Rodolfo González Guzmán, nuestro Secretario General Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), celebró que la OIT haya creado la Comisión Mundial para el Futuro del Trabajo (integrada por especialistas de varios países) justo para saber cómo vamos a actuar tripartitamente con este nuevo contrato social; tomando como referencia la revisión profunda para arribar al trabajo decente, a través de la herramienta del diálogo social. Nuestro líder nacional puntualizó que eso permitirá dar un trabajo decente, con seguridad social y buenos salarios a la clase trabajadora siempre dando un equilibro entre la armonía y el combate a la desigualdad social poniendo como centro de las políticas públicas al trabajador y a las empresas.

Un punto aclaratorio que se expuso en la mesa fue que los trabajadores y nosotros los sindicatos no estamos peleados con las empresas, al contrario, queremos que sean exitosas, que crezcan, que se desarrollen pero que compartan sus ingresos de una manera justa y proporcional a su trabajadores y trabajadoras.

La participación de la maestra Alcalde Luján fue crucial al subrayar que la OIT debe seguir siendo una brújula para todos los que queremos caminar hacia horizontes donde los derechos laborales, la productividad y el diálogo social, se expandan. Para lo cual coincidimos con que el reto permanente es lograr combatir la brecha salarial que persiste en México, pues en pleno Siglo XXI esta brecha se
sitúa en un 23% y según la ONU, de seguir así tardaremos 68 años más en igualar los salarios entre hombres y mujeres.

Aunado al tema de la igualdad laboral, la secretaria de trabajo informó de la transformación que se tendrá en materia laboral y sindical, “el gobierno ya no va a fortalecer ni debilitar sindicatos, serán los trabajadores quienes decidan con plena libertad. Con eso ratificamos el Convenio 87 de la OIT”. Así como el Convenio 98 de la OIT sobre la libre sindicalización y negociación colectiva auténtica.

Ahora, será turno del Poder Legislativo (federal y estatales) de ponerse de acuerdo, analizar de fondo y establecer la armonización de las leyes secundarias de la reforma constitucional aprobada en febrero del año del 2017; de ahí que la funcionaria externara que México está frente a una transformación de mayor calado en materia laboral desde la proclamación del Artículo 123 Constitucional.

Aunque en los asuntos políticos no nos entrometemos como sindicato, la CROM coincide en que todo cambio y mejoramiento requiere del diálogo social y productivo en beneficio de todos, trabajadores, empresas y sociedad en general.