Frena NISSAN el desarrollo de la mujer obrera

Aguascalientes, Enero 03 (2019).-Aunque la empresa japonesa Nissan en Aguascalientes ha abanderado la apertura de trabajo para el sector femenil, en los hechos, si bien les abre las puertas, también les inhibe su desarrollo laboral y profesional, al no darles la oportunidad de ocupar cargos de ascenso a los que dan prioridad a los hombres, aunque éstos no estén lo debidamente preparados o capacitados.

La trabajadora Lizeth Ramírez, empleada aún del área de Producción y Línea Final en Nissan, quien está, por cierto con un pie fuera de la empresa, pues es una de las señaladas para finiquitarla como parte de los primeros 40 a dar de baja, presumiblemente por su simpatía hacia la CROM, refirió que inclusive, son varios los casos en que son mujeres las que dan capacitación a sus compañeros varones, para que éstos puedan ascender y ser sus jefes.

Con esto se deja de manifiesto que se trata de una empresa extranjera misógina, en la que incluso, cuando son contratadas las mujeres, les cuestionan si son casadas o están embarazadas, pues les advierten que no les gustaría que fueran a ser madres al poco tiempo de ingresar, de ahí que cuando alguna trabajadora en activo se encuentra en esa condición, teme por su futuro, ya que si bien, se les permite trabajar durante el proceso de embarazo, curiosamente al poco tiempo de tener a sus bebés, son dadas de baja.

En la planta ensambladora, comentó, hay áreas en las que abiertamente les manifiestan que no quieren a mujeres trabajando allí, a pesar de mostrar su capacidad y talento, como es el caso del sector de Manejo de Materiales de Vehículos, en donde por cierto, no hay ninguna mujer.

No obstante, en donde sí se acepta la existencia de mujeres trabajando es en las áreas de Calidad y Administración.