Denuncian corrupción en CONAFE Aguascalientes
Aguascalientes, Abril 17 (2019).-Un documento enviado al Director General del CONAFE, así como al Gobernador del Estado, Martín Orozco, entre otras instancias como Derechos Humanos ventila corrupción al interior de esta instancia gubernamental. Aquí la queja íntegra:
Lic. Cuauhtémoc Sánchez Osio
Director General del CONAFE
C.P. Martín Orozco Sandoval, Gobernador del Estado de AGuascalientes,
Mtro. Manuel Antonio Magaña Moheno, Titular del Órgano Interno de Control del CONAFE
Me permito por este medio informarle y hacer de su conocimiento que dentro del Consejo Nacional de Fomento Educativo en el estado de Aguascalientes desde hace dos años aproximadamente, se ha estado experimentando un clima laboral poco sano para el personal, las figura educativas y beneficiarios de los diferentes programas dentro de tan asombrosa institución. Violando los derechos humanos y laborales tanto del personal y figuras educativas.
Desde la llegada del Lic. Alberto Lyon Aceves se realizaron acciones que favorecieron la renuncia de figuras educativa y personal. Por imposición de actividades dentro de eventos masivos que requerían de mayor tiempo al horario de trabajo y que por ser en Municipios negando al personal viáticos argumentando que se iba medir la disposición tanto de empleados como de las figura Educativas. En dichos eventos se llevó a cabo la recuperación de firmas de las figuras educativas por apoyos económicos otorgados para traslado de su comunidad al evento de algunas personas de la comunidad con la finalidad de entregar pintura y otros apoyos que se les prometieron mismo que no fueron otorgados. Dicho apoyo de traslado fue menor al indicado en la nómina que se les hicieron firmar a la cantidad que se mostraba o se indicaba en las nóminas que firmaron, argumentando que ese apoyo era en relación a la distancia y porque se ocupó el dinero para la renta del espacio y uso de mobiliario generando entonces inconformidad entre las figuras educativas. Quienes se atrevieron a protestar al poco tiempo se les dio de baja. Y esto repitiéndose en varios eventos masivos que se realizaron en el periodo que estuvo como Delegado. Entre el personal que renunció se encuentra Leticia García Medina quien era jefa del departamento de Apoyo Logístico. Quien por no estar de acuerdo en varias acciones ejecutadas donde se veían afectadas las figuras educativas por ejemplo la firma de relaciones de pago mismo que no eran los que realmente se les entregaba se vio presionada presentando su renuncia.
En Enero del 2017 curiosamente se despidió a tres empleados Rebeca Lisette López encargada de Difusión, Fernando Tiscareño secretario particular del delegado y al Lic. Alejandro Vázquez Enlace de Educación Inicial en ese momento, plazas que contaban con una mayor pago, negándoseles la entrada a la institución y violando sus derechos laborales. A los pocos días se contrató gente muy apegada al delegado. Juan Luis Trinidad en difusión y Edgar Herrera como enlace de educación inicial y la hoy actual delegada Claudia Jeanette Zamora García mismos que participaron en su campaña del Lic. Alberto Lyon. Siendo Edgar Herrera el coordinador de campaña. Quienes realizaban las actividades de campaña en horario laborar utilizando los recursos de la institución para moverse, como oficios de comisión recabando con las figura las firmas sin realizar las comisiones así como los vehículos de la institución a los cuales fueron removidos los logotipos días antes de las votaciones.
A varias empleados se les invito por parte de la delegada actual a la campaña dentro del horario laborar, a quienes se negaron se les comenzó a hostigar laboralmente cambiando sus horarios laborales sin justificación, disminuyendo su trabajo en campo, no se les informaba de las actividades a realizar, teniendo incluso desconocimiento de eventos nacionales realizados en el estado y no eran tomados en cuenta.
Dando de baja incluso a figuras educativas por no apoyar en la campaña o por tener una filosofía política diferente. Algunas lograron reincorporarse porque pusieron su queja ante el órgano interno de la institución que está a su cargo. Pero las quejas puestas por empleados no tuvieron respuesta, incluso la delegada manejo tales quejas ante los demás como demandas por parte de los que se quejaron para ser víctimas de hostigamiento laboral por los compañeros.
Para el premio de la olimpiada del conocimiento, la madre de familia se quejó con un LEC porque la jefa de información y apoyo logístico CP. Melisa Pasillas le hizo firmar un nómina por una cantidad muy elevada a o que realmente se le entregó a la alumna ganadora.
Sé, que cada quien es libre de actuar pero es increíble que a pesar de pedir realizar un curso de la FEPADE se hayan generado diversos delitos electorales dentro de la institución. Y prestarse ya sea porque fueron obligados, por miedo o por gusto a participar en horarios laborales. Varios empleados se acercaron a recursos humanos a exponer sus inconformidades y solo empeoraron las cosas ya que la encargada Alejandra Carreón se dio a la tarea de mantener informada a la delegada, manipulando la información y atentando a la privacidad de los empleados. generando situaciones de abuso de autoridad, hostigamiento laboral, violación a los derechos del trabajador.
Se llegó a ver salir llorando de la oficina de la delegada y del contador en varias ocasiones a compañeros que no apoyaron a la campaña, experimentando hostigamiento y presión.
Y esto empeoró cuando perdió la campaña el anterior delegado. Se observó el descontento de las figuras educativas de los diversos programas de la delegación por todo lo que se estaba viendo. Lo más delicado es ver cómo las comunidades se observan la falta de seguimiento a las figuras quienes comentan no tener la tutoría y asesoría necesaria para realizar su trabajo. De figuras que ya tienen mucho tiempo en el conafe el descontento porque nunca se había experimentado situaciones de este tipo. Varias realizan comentarios de su descontento pero tienen miedo a exponer sus opiniones por miedo a que no se le permita continuar, ya que conocen de situaciones donde se han dado de baja a figuras con el pretexto de no cumplir con los requisitos para continuar
Hasta el día de hoy se observa mucha inseguridad e incertidumbre entre el personal, por dar alguna opinión en cuanto los cambios que se están generando. Porque ya no se identifica si es para ejercer un cambio para mejorar el trabajo o es con la intención o ejercer presión en algún trabajador. Constantemente a los eventuales se les marca que quien sabe si se les vuelva a renovar sus contratos, generando que en las jornadas laborales se genere un ambiente pesado. Aguascalientes se reconocía por ser vanguardista y punto de desarrollo de diversos proyectos y propuesta.
Es necesario que se gire una mirada al estado y se atienda, ya que en se inicia en el estado tiempo de elecciones y esto no puede ser favorable para la institución. Ya con la experiencia del elecciones pasadas. Que se atienda al descontento de las figuras educativas y se plantee y una estrategia de recuperación a la calidad con la que se venía trabajando en el estado. Y se realice una auditoría profunda para poder identificar el manejo inapropiado de los recursos.