Cedh dejará de ser botín laboral de políticos: Crom
Aguascalientes, Noviembre 14 (2013).- Dejará la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) de ser una bolsa de trabajo, a partir del convenio celebrado (junio) entre la dependencia y la central obrera, el nuevo ombudsman y los políticos estarán limitados en los espacios laborales, toda vez que será vía el Sindicato las contrataciones, de hecho, a partir de la salida del actual consejo, el 75 por ciento de la plantilla laboral por estar afiliada a la CROM no podrán ser despedidos.
La sindicalización de los trabajadores de la Comisión Estatal de Derechos Humanos fortalece la autonomía del organismo de defensa de derechos humanos, aseguró el líder sindical Jesús Ramírez. Indicó que los trabajadores de la CEDH buscaron su afiliación a la CROM al iniciar el presente año y que desde el pasado mes de junio, llevan un activismo sindical, haciendo cumplir los acuerdos pactados en el Contrato Colectivo de Trabajo, firmado desde la fecha antes mencionada.
El defensor de la clase trabajadora, señaló que es el primer sindicato en su tipo del país, donde los trabajadores que se encargan de defender derechos de la gente decidieron defender los propios y hoy son un ejemplo para las demás instituciones de defensa de las garantías individuales de los mexicanos, recalcó Ramírez Ramírez
Consideró que independientemente de quien llegue a la presidencia de la CEDH, proceso en el que el sindicato se mantendrá escrupulosamente al margen, los derechos de los empleados sindicalizados están a salvo porque las leyes ya están de su lado, “dejará de ser esta dependencia agencia de colocación de amigos de la clase política, toda que ha sido utilizada como botín político laboral, para dar paso a una vida sindical activa y de autodefensa de sus propios derechos humanos como lo son el derecho a permanecer en su empleo, al margen de cuestiones de carácter político”.
Finalmente dijo que el contrato colectivo firmado contempla una serie de beneficios que no se tenían, como una revisión anual salarial, claridad en los días de descanso obligatorios por ley, así como una serie de prestaciones y la demanda de dotar de base a 7 trabajadores más que actualmente están bajo contrato de servicios profesionales.