Edad, apariencia y orientación sexual, son motivos de discriminación laboral

Aguascalientes, Febrero 02 (2020).-Edad, apariencia física e imagen personal, son el mayor tipo de discriminación laboral que se presenta en México. Según una encuesta nacional de OCCM, empresa dedicada a la colocación de empleos  a nivel mundial, en el caso de México tomando muestreos de las 32 entidades, refiere que el 65% de los encuestados dice que ha sido discriminado en algún momento de su carrera profesional.

Analizando las respuestas de más de la mitad de los encuestados, las situaciones que generan mayor discriminación en México son principalmente por la edad en un 52 por ciento, apariencia física, 52%, en esta última tomando en cuenta la forma de vestir, arreglarse, el uso de tatuajes o piercings.

Señalan que también que se discrimina por la orientación sexual (32%), situaciones sociodemográficas (31%), tener una discapacidad (27%), por género (25%) y en una menor medida por religión (13%) y cultura (12%).

En relación a lo anterior, 65% de los profesionistas declaró que ha sufrido algún tipo de discriminación en el trabajo, y  de estos la mayoría ha sido por la edad (47%), un 20% indicó que por su apariencia física e imagen personal 10% por su género, 7% por su condición socio demográfica y 6% por su orientación sexual.

En particular por su orientación sexual, la principal consecuencia que han sufrido los participantes es la falta de contratación (60%), otras son que no han sido tomados en cuenta para una promoción (21%), algunos no se les considera parte del  equipo de trabajo (14%) y otros han sufrido bullying laboral o también llamado mobbing (6%).