Denuncia CROM Intromisión de Gobierno en el Sindicato de la CEDH
Aguascalientes, Enero 10 (2014).- Con amenazas y condicionamientos, están obligando a trabajadores separarse del Sindicato. La encargada del despacho de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), Elizabeth González Landín opera la intromisión gubernamental en la vida sindical de los trabajadores defensores de los derechos humanos, los cuales incrédulamente hoy día son víctimas de una violación a las garantías individuales por la propia institución, reveló el Secretario General de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), Jesús Enrique Ramírez Ramírez.
Ramírez Ramírez ventiló un documento de la propia afiliación de Elizabeth González Landín, quien –curiosamente- después de ser promovida como encargada de la institución, está realizando el trabajo sucio al Gobierno del Estado, amenazar a quienes mantienen su postura de crear una defensa para evitar abusos y arbitrariedades como las que están ocurriendo actualmente.
Es inadmisible y condenable que la persona encargada de defender los Derechos Humanos se preste a vulnerar los derechos laborales, amenazándolos y condicionándolos a renunciar al sindicato para, según ella, asegurarles su permanencia laboral una vez que llegue el nuevo Ombudsman, señaló el dirigente obrero quien adelanta que en la consulta que realizará el Congreso para designar al nuevo Presidente de la Comisión, se denunciarán estas irregularidades.
El Gobierno evidentemente quiere desarticular el Sindicato, ¿por qué?, ‘por ser CROM’, cuestionó el líder sindical quien agregó que González Landín tiene retenidas las cuotas de los trabajadores advirtiendo que es por instrucciones de un alto funcionario gubernamental, desconociendo con esto de forma ilegal y arbitraria al movimiento obrero de los empleados.
Añadió que por la omisión de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje quien no ha querido pronunciarse sobre la creación del Sindicato, fue promovido un amparo ante la Justicia Federal para obligar a la dependencia a que emita el acuerdo correspondiente en términos de ley, ya que después de casi 7 meses de que fue depositado el Contrato Colectivo de Trabajo, esa dependencia no ha cumplido con su función sospechosamente, “vemos que hay trabas por todos lados, creo que quieren debilitar el movimiento antes de que llegue el nuevo Ombudsman, quieren tener la libertad de poder despedir gente para contratar nuevos a su llegada”.
El amparo ya fue admitido y comenzarán las audiencias constitucionales para que el juez federal reúna los elementos y al final nos otorgue la protección ante la dolosa actuación de la Junta. De igual forma fue turnada ya una queja ante la CEDH en contra de las autoridades de la JLCA, por la violación a los derechos humanos de los trabajadores sindicalizados de la Comisión, al omitir el acuerdo sobre el Contrato Colectivo de Trabajo, indicó el denunciante.
Las reformas constitucionales en derechos humanos del 2011 facultaron a las comisiones de derechos humanos para conocer y actuar sobre el desempeño de las autoridades laborales, y en el caso de Aguascalientes, la JLCA con su proceder ha violentado los derechos humanos de los propios trabajadores de derechos humanos, por lo que decidimos interponer una queja a fin de que haya sanciones a los responsables de la dilación en la emisión del referido acuerdo, esperamos que la CEDH actúen en consecuencia y no se deje manipular por las autoridades estatales tal cual lo hace con la creación del Sindicato, concluyó el entrevistado.